نحو مجتمع أسعد وبيئة أكثر إيجابية: المكتب الخاص يعين الشيماء صابر مسؤولاً عن شؤون ومبادرات السعادة المجتمعية

للنشر الفوري

التاريخ: 27 أبريل 2020

(الخرطوم، المكتب الخاص): أعلن اليوم المتحدث بإسم المكتب الخاص  ومسؤول شؤون الإعلام الأستاذة إيمان سلامة عن تعيين السيدة الشيماء عبدالحميد صابر مسؤولاً عن شؤون السعادة بالمكتب الخاص، والتي تتضمن مهامها تعزيز المسار المهني لمنسوبي المكتب إضافة إلى خلق وتبني المبادرات المجتمعية التي تسهم في نشر السعادة والايجابية في المجتمع.

على مدى العقد الماضي أجريت العديد من الدراسات حول مستوى الرضا الوظيفي، و وفقًا لتقرير جالوب الصادر في عام 2013، فإن 30% فقط من القوى العاملة متفاعلة مع العمل، في حين قال 70% من العاملين أنهم لا يشعرون بالرضا في حياتهم المهنية. ويؤكد ذلك أيضاً دراسة مماثلة أجريت عام 2015 من قبل جامعة وارويك والتي أثبتت أن الموظفين الأكثر سعادة هم أكثر إنتاجية بنسبة 12%.

"إننا في المكتب الخاص ندرك التوجهات العالمية لتحسين بيئات العمل، وأنه من المفيد جداً الاستثمار في سعادة الناس لكل الأطراف، ولذلك إتبعنا كما العديد من المؤسسات حول العالم الطريقة الأكثر فعالية لتطوير عامل ومبادرات السعادة من خلال تعيين مسؤول شؤون السعادة، وأعتقد أن الأستاذة الشيماء من أميز القيادات الشابة لشغل هذا المنصب" آلاء أحمد، رئيس موظفي المكتب الخاص في تعليقها على الحدث.

الأستاذة الشيماء عبد الحميد صابر هي أحد القيادات السودانية الشابة والتي تتمتع بخبرات واسعة تمتد لعقد من الزمان في مجال التدريب والتطوير وخدمة المجتمع. عملت في مسيرتها المهنية في عدد من القطاعات العامة والخاصة، وكذلك عملت في تنسيق عدد كبير من المشروعات في مجال النوع، تعزيز قدرات المرأة، مكافحة العنف وتعزيز الصحة الإنجابية. كما لها عدد مقدر من الإسهامات في المجالات الثقافية والإجتماعية. تحمل الشيماء درجة الماجستير في الدراسات الإنمائية من جامعة الخرطوم.

يعد مفهوم السعادة والإيجابية المؤسسية واحداً من أهم نماذج الادارة الحديثة في مجال تحسين بيئة العمل وتحفيز العاملين فيها، ويأتي هذا التعيين امتداداً لاستراتيجيات المكتب الخاص التي تركز على تطوير الممارسات الإدارية في قطاعات خدمة المجتمع من خلال هذا المنصب.

سيتمحور دور مسؤول شؤون السعادة حول دراسة وتحديد وحل مشكلات الموظفين المحددة. يمكن لمنظمات المجتمع المدني مشاركة هذه المعلومات والعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الداخليين الآخرين من أجل العثور على أفضل الحلول الممكنة والتركيز على التحسين المستمر، حيث تؤدي زيادة الرضا الوظيفي للعاملين لخلق قاعدة مواهب دائمة تقود للتحول إلى مؤسسات أكثر إنتاجية واستدامة. ولكون السعادة تشكل استثماراً مذهلاً في المستقبل، نحن نرى تأثير اعتماد هذا النهج المبتكر لإدارة رأس المال البشري. إن التركيز على هذا الجانب المتعلق بسعادة المواطنين والعاملين سيصبح أكثر أهمية مع استمرار التحديات مثل التكنولوجيا الجديدة والتغيرات الاجتماعية والظروف البيئية في مجتمعنا وحول العالم.

*          *          *

المكتب الخاص لمعالي السفير سعيد زكي، الأمين العام للإتحاد الدولي للشباب هو مؤسسة مجتمعية تهتم بتشجيع الابتكار وتنمية الشباب السوداني المبدع وتشجيع ريادة و روح القيادة في أوساط الشباب في جمهورية السودان من خلال برامج إعداد القادة، والمبادرات والمشروعات ذات الصلة بخدمة المجتمع.

تابعونا على فيسبوك، تويتر أو مشاهدة المزيد حول أعمالنا عبر قناتنا في يوتيوب، كما يمكنكم أيضاً زيارة موقعنا باللغة الإنجليزية، ولمزيد من المعلومات يرجى التواصل مباشرة مع فريق الإعلام عبر البريد الإلكتروني media@saeedzaki.info.